Etik

Udgangspunktet for hver enkelt opgaveløsning er en behovsorienteret, dialogisk og målrettet tilgang til opgaveløsningen. Det betyder:

  • At dialogen med kunden er præget af åbenhed og udvikling
  • At læreprocessen håndteres ud fra både individets og organisationens udviklingsbehov
  • At relevante nøglemedarbejdere og mellemledere involveres, så viden forankres i hverdagens praksis
  • At der arbejdes ud fra et før-, under-, og efterperspektiv på igangsatte læreprocesser
  • At fremme et virksomt og frugtbart samspil mellem virksomhedsintern læring og ekstern læring på uddannelsessteder
  • At læreprocesser rummer afveksling, succes´er og handlinger
  • At være en konsulentvirksomhed, hvor der hele tiden udvikles og formidles ny viden.

Gode resultater opnås igennem:

  • God og grundig forberedelse
  • Involvering af relevante aktører – på alle niveauer i organisationen
  • Planlagt og realistisk implementering

Som virksomhed stiller det følgende krav til organisationen:

  • Strategisk tilgang til opgaveløsningen
  • Ejerskab til projektet
  • Ledelses- og medarbejderinvolvering
  • Aftaler om tid og ressourcer til procesarbejdet
Udskriv siden
FLORIS Consult
Kålagervej 28
2300 København S
22 90 97 41
floris@florisconsult.dk
www.florisconsult.dk